Archive d’étiquettes pour : Equipe

Une expérience créative pour une parole libérée !

Comment prendre à bras le corps un sujet difficile ? Un de ceux que les équipes et leurs managers préfèrent esquiver par peur de ne pas se comprendre.

Il suffit parfois de faire réfléchir autrement les protagonistes pour ouvrir le champ des possibles, libérer la parole et l’écoute, susciter le dialogue.

Réunissons toute l’équipe dans un lieu inhabituel, chaleureux, différent, en compagnie d’un artiste.

Organisons un atelier créatif sur une liste de thèmes, certains faciles, d’autres plus compliqués, certains drôles, d’autres plus profonds. Laissons les mots d’un poème, les formes d’une sculpture, les couleurs d’une peinture illustrer ce que chacun ressent.

Que se passe-t-il ? En recherchant les mots justes du poème, le matériau adapté ou les couleurs les plus harmonieuses, les membres de l’équipe libèrent leur expression. Ils envisagent le sujet sous un angle différent, ils prêtent une oreille neuve et attentive à leurs collègues, ils échafaudent des réponses inattendues.

Le consultant pose le cadre, propose, accompagne, fait émerger. L’artiste aide, suggère, encourage mais ne fait pas.

Notre objectif n’est pas alors d’aboutir à la réalisation d’une œuvre d’art, ni d’accorder une pause simplement récréative ou ludique aux membres de l’équipe mais de les placer dans le « faire ». Il ne s’agit plus pour eux désormais de discuter d’une thématique plus ou moins difficile mais de collaborer pour produire un résultat concret, ré-enclencher une communication en panne, développer une compréhension commune.

Et si la journée permet de valoriser quelques talents cachés, ce ne sera qu’un bénéfice de plus.

A bientôt!

Les nouvelles recrues

Comment aider une entreprise qui recrute régulièrement à intégrer ses nouveaux collaborateurs ? En les mettant tout en haut de l’affiche. Au-delà du raccourci, voici la façon dont nous avons cheminé.

Pendant chaque semaine d’intégration des nouvelles recrues de l’entreprise, nous organisons un atelier de cohésion en présence d’un photographe-plasticien. Nous invitons les participants à parler d’eux, de leurs envies, de leurs valeurs, de leurs attentes, du groupe…mais nous les invitons aussi à « faire ensemble ».

L’objectif pour les participants est de découvrir leurs collègues, d’aller plus loin dans la connaissance de l’autre, de construire leur réseau dans l’entreprise.

Le photographe n’intervient pas au cours des discussions mais il écoute et observe. Il n’a aucune consigne. Il se laisse inspirer.

A l’issue de l’atelier, le groupe a avancé. A la fin de la semaine, il est temps de leur offrir leur portrait de groupe, un portrait inédit, singulier qui illustre particulièrement cette promotion.

L’atelier photo agit ici comme un révélateur. Il fait ressortir les émotions et les sentiments qui ont animé cette équipe. Ce faisant, il contribue à la création du collectif, renforce le sentiment d’appartenance au groupe dont il booste la cohésion et à l’entreprise.

Le portrait est ensuite affiché, aux côtés de ceux des autres promotions, dans le couloir de la DRH. Belle affirmation de l’importance accordée à l’humain dans cette entreprise, symbole fort de la confiance qu’elle accorde à ses nouvelles recrues !

A bientôt !