Musa Decima
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Cohésion
d’équipe

Valeurs
d’entreprise

Nouveaux
locaux

Mobiliser autour
d’un projet

Séminaire
inoubliable

Faciliter
l’intégration

Favoriser
l’innovation

Développer
la confiance

Cohésion d’équipe

Une équipe, c’est l’association de plusieurs individus, tous différents par leur histoire, leurs aspirations, leurs talents, leurs compétences, leur fonctionnement.
Développer la cohésion d’équipe, c’est permettre de créer des connections, découvrir l’autre pour mieux le comprendre, révéler les talents cachés, générer des synergies.
Tous nos projets aident à développer la cohésion d’équipe et à créer des liens. Parfois de façon inattendue.

L’exemple de la SNCF

Objectif :
Développer de la cohésion et retrouver du sens à leur mission.

Format :
Séminaire et création artistique

Artiste :
Visual artist

Livrable :
Une œuvre originale, remise à l’équipe lors d’un temps partagé, indispensable pour permettre à chacun de s’approprier le résultat.
Se rassembler autour d’une vision commune, matérialisée par un artiste.
Le tableau, exposé aux yeux de tous, ancre l’idée de cette vision commune, même si chacun se réserve le droit de laisser libre court à son imagination pour le lire et se l’approprier.

Valeurs d’entreprise

S’approprier les valeurs de l’entreprise
Pour que les valeurs ne soient pas que des mots, mais deviennent des concepts compris et assimilés. Que chacun puisse y reconnaitre son entreprise, et s’en souvenir.

L’exemple de Servier

Leur objectif :
S’approprier les Valeurs de l’entreprise

Format :
Séminaire créatif

Artiste :
Artiste-Photographe et Créatifs

Livrable :
6 tableaux … et un magazine de photos
Réfléchir différemment aux valeurs de l’entreprise, jouer avec les mots et les concepts. Imaginer une nouvelle façon de les illustrer. Participer à une œuvre pour en donner une nouvelle interprétation, qui appartienne à chacun. Etre fiers du travail réalisé en commun.

Nouveaux locaux

Favoriser l’acceptation du déménagement.
Changer de locaux, c’est devoir modifier ses habitudes, accepter de nouvelles contraintes, avoir de nouveaux voisins, découvrir de nouveaux modes de travail.
Nous vous proposons de trouver des solutions pour aider chacun à s’approprier ces changements.

L’exemple de B2V

Leur objectif :
Créer du lien avec les nouveaux locaux

Format :
Atelier collaboratif

Artiste :
Peintre art-thérapeuthe

Livrable :
9 grandes toiles

Nous avons fait réaliser par les 450 collaborateurs de l’entreprise les 9 toiles dessinées par l’artiste. Elles décorent aujourd’hui les salles de réunions. Un grand moment de plaisir partagé et beaucoup de fierté des participants pour un merveilleux résultat en conformité avec la promesse du départ.

Mobiliser autour d’un projet

Mobiliser les équipes autour d’un projet de transformation
Projet de transformation digital ou lancement d’un nouveau mode de management, la mobilisation des équipes est un enjeu majeur de la stratégie de l’entreprise. Elle permet de fédérer les salariés et de favoriser leur implication. Elle valorise le projet en interne et en externe, auprès des autres parties prenantes.

L’exemple de la Société Générale

Lancement du projet de transformation managériale

Objectif :
Trouver sa signature en mettant en valeur le facteur humain

Format :
Atelier collaboratif dans le séminaire kick-off

Artistes :
photographe plasticien et graphistes

Livrable :
œuvre photographique

Faciliter l’integration

Développer la création de liens entre les nouveaux membres d’une équipe en leur permettant de prendre conscience de ce qui les rassemble. Matérialiser leur ADN par une image qui parle d’eux.

L’exemple de Randstad

Leur objectif :
Créer un esprit d’équipe dans une promotion de nouvelles recrues

Format :
Atelier de cohésion

Artiste :
Photographes plasticiens

Livrable :
Un portrait qui leur ressemble et des nouveaux liens entre les participants

Séminaire inoubliable

Rendre votre séminaire inoubliable.
On pense souvent aux messages délivrés, aux personnes à inviter, au lieu à investir. Mais il est parfois difficile de donner du sens à tout cela pour que ce séminaire devienne inoubliable.
Nous aimons particulièrement vous proposer des activités qui vont vous permettre de développer un lien particulier entre les participants et le séminaire. Une animation qui a du sens pour vous et pour eux.

L’exemple du Campus de l’Entreprise Libérée

Leur objectif :
Créer du lien avec les participants

Format :
Activité fil rouge : animer joyeusement tout en permettant aux participants de s’interroger sur leur positionnement par rapport aux thèmes développés dans ma journée.

Artistes :
Photographes agiles

Livrable :
Un mur d’émotion reflet du jour, qui se construit tout au long de la journée.

Favoriser l’innovation

Nous avons toujours préféré faire vivre des expériences plutôt que de délivrer des discours top-down. Cela s’applique aussi à l’innovation.
Décalez votre message. L’innovation est liée à la capacité de regarder autrement. Sachez donner l’exemple !

L’exemple de Leon Grosse

Leur objectif :
Engager les directeurs à devenir acteurs

Format :
Séminaire nourrissant et décoiffant

Artiste :
Start-uppers, managers, conférencier et créatif innovants
Un ensemble de débats inattendus, une conférence passionnante, un atelier créatif qui vous embarque très loin grâce à l’imaginaire collectif et des workshops pour cristalliser et construire l’avenir.

Développer la confiance

L’exemple de la MAIF DSI

Leur objectif :
Développer la confiance en soi et en l’autre

Format :
Séminaire de l’équipe managériale

Artiste :
Equipe Cinéma

Video :
Nicolas Siegler, DGA SI, vous donne son opinion sur ce séminaire.

Musa Decima

01 84 19 25 51
bonjour@musadecima.com

Siege social
3 chemin de St Cloud
92190 Meudon

Bureaux
39 Avenue Franklin Delano Roosevelt
75008 Paris

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

Crédits

Photos et illustrations du site :

Jean-Roch Binder, Franck Courtes, Thomas Garnier, Cyrielle Jacques, Chrystèle Lacène, Camille Louvat, Maria Letizia Piantoni, Delphine de Syon, Nicolas Velut, Hortense Vinet, Karine Zibaut, Musa Decima

 

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