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Photos d’art pour mettre en avant les valeurs de son entreprise

Comment aider une équipe internationale à s’approprier les valeurs de l’entreprise ?

Les réunir en séminaire, c’est ce qui se fait d’habitude. Oui, mais ensuite ? Comment créer l’alchimie permettant à cette équipe multiculturelle d’exprimer sa propre vision des valeurs clés de l’entreprise ?

Chez Musa Decima, nous avons pensé qu’il fallait offrir à ces salariés la possibilité de réfléchir et de s’exprimer autrement pour ouvrir des portes, libérer les idées, redéfinir les valeurs pour mieux les comprendre, et contribuer ainsi à souder l’équipe.

C’est pourquoi nous avons demandé aux participants du séminaire de poser des mots mais aussi des images sur les valeurs de l’entreprise. Accompagnés par un artiste-photographe, munis de divers matériaux (ballons de baudruche, tissus, papiers…), ces salariés ont laissé libre cours à leurs émotions, leur créativité, leurs envies, leurs fous-rires pour se mettre en scène par l’intermédiaire de la photo.

Une respiration ludique et artistique pour l’équipe pendant la réalisation. Un moment d’émotion intense quand, le lendemain, les participants ont découvert leurs photos affichées : fierté d’être partie prenante d’une œuvre d’Art, sentiment d’être valorisé en tant que personne, appropriation très forte des valeurs de l’entreprise…

Enfin, si l’exercice a formidablement stimulé la créativité des équipes, il a également permis de constituer, grâce aux photos, une trace pérenne et esthétique de ce moment mémorable.

A bientôt

21 août 2017

Business case

Les nouvelles recrues

Comment aider une entreprise qui recrute régulièrement à intégrer ses nouveaux collaborateurs ? En les mettant tout en haut de l’affiche. Au-delà du raccourci, voici la façon dont nous avons cheminé.

Pendant chaque semaine d’intégration des nouvelles recrues de l’entreprise, nous organisons un atelier de cohésion en présence d’un photographe-plasticien. Nous invitons les participants à parler d’eux, de leurs envies, de leurs valeurs, de leurs attentes, du groupe…mais nous les invitons aussi à « faire ensemble ».

L’objectif pour les participants est de découvrir leurs collègues, d’aller plus loin dans la connaissance de l’autre, de construire leur réseau dans l’entreprise.

Le photographe n’intervient pas au cours des discussions mais il écoute et observe. Il n’a aucune consigne. Il se laisse inspirer.

A l’issue de l’atelier, le groupe a avancé. A la fin de la semaine, il est temps de leur offrir leur portrait de groupe, un portrait inédit, singulier qui illustre particulièrement cette promotion.

L’atelier photo agit ici comme un révélateur. Il fait ressortir les émotions et les sentiments qui ont animé cette équipe. Ce faisant, il contribue à la création du collectif, renforce le sentiment d’appartenance au groupe dont il booste la cohésion et à l’entreprise.

Le portrait est ensuite affiché, aux côtés de ceux des autres promotions, dans le couloir de la DRH. Belle affirmation de l’importance accordée à l’humain dans cette entreprise, symbole fort de la confiance qu’elle accorde à ses nouvelles recrues !

A bientôt !

16 juin 2017