Orsolya SADIK-ROZSNYAI pour l’ESSCA : 

Bonjour Frédérique. Tu es la fondatrice du cabinet de conseil en management Musa Decima et tu intègres des artistes et une démarche artistique dans le travail des entreprises. Donc tu côtoies fréquemment les deux mondes.

Pour toi, quelles sont les leçons qu’on peut apprendre des artistes ?

 

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Frédérique :  

J’aime vivre et travailler en côtoyant des artistes. Je suis sensible à leur vision du monde. A ce qui se dégage d’eux, à leur sensibilité extrême. Le temps passé avec eux m’a permis de comprendre plusieurs choses que je m’efforce de transmettre aux entreprises que Musa Decima accompagne. En particulier ces quelques apprentissages …

 

Les artistes me montrent que le talent n’est pas inné.

 

Rechercher sans fin

Avec les artistes, rien n’est jamais « fini ». Ils sont toujours insatisfaits. Ils veulent toujours aller plus loin. Faire mieux. Il est très rare qu’ils soient contents de leur travail au point de dire qu’ils ont fini. Avant cela, il y a de nombreux moments de doute. Ces moments sont importants car cela les pousse à aller plus loin, à chercher encore. Ils sont particulièrement persévérants. Et c’est parce qu’ils prennent le temps d’aller plus loin qu’ils produisent des merveilles.

Travailler son talent et sa créativité

Les artistes me montrent que le talent n’est pas inné. Tous les artistes que j’ai autour de moi sont des gens qui travaillent depuis des années. Quand ils ont 40 ans et qu’ils font un dessin magnifique en 2 secondes, on a l’impression que c’est du talent pur, que c’est magique. Mais c’est aussi beaucoup de travail. Ils ont passé des années à dessiner, à essayer, à parfaire leur œil et leur technique, à s’imprégner, à s’ouvrir au monde. 
Le talent se travaille. Il se mature. Il évolue. Il bouge. Et c’est formidable !

 

Tout le monde peut avoir du talent


Je crois que la grande majorité des gens sont créatifs, mais beaucoup affirment qu’ils ne le sont pas. Ils arrivent à s’en convaincre. « Moi, je ne sais pas faire, je ne suis pas créatif ». Je crois que la créativité existe chez tout le monde, que tout le monde peut avoir du talent, mais il faut accepter de le travailler, d’y passer du temps. On ne se révèle pas artiste en 1 jour, ni à un moment donné. Être artiste cela passe par la volonté d’écouter son talent, d’écouter le monde, de le regarder, de prendre des notes sur tout, de construire des choses en permanence…

Accepter le rythme surprenant de la création

On parle souvent du processus créatif. Celui des artistes n’est pas linéaire. Quand on les regarde travailler, on peut voir différents rythmes. Parfois, cela va très vite. Les idées fusent. Les mains s’agitent. La créativité explose. Puis ils passent souvent par des moments de creux. Peut-être pour digérer ce qu’ils ont fait. J’ai parfois cru qu’ils abandonnaient, ou qu’ils passaient à autre chose pendant 2 ou 3 mois. Mais le travail continue à l’intérieur, en sourdine. L’énergie est différente, moins visible, mais elle existe toujours. Cela me fait penser à une vague, qui monte et redescend, plusieurs fois de suite. Certains artistes travaillent sur plusieurs créations en même temps, laissant un sujet reposer .. comme un boulanger laisse sa pâte monter.
Il est intéressant que l’entreprise comprenne qu’on n’est pas créatif sur demande, le jour où la réunion a été programmée. Les meilleures idées surviennent souvent à un autre moment, et il faudra savoir être à l’écoute pour pouvoir les accueillir.

C’est pour ces raisons, et pour beaucoup d’autres, que j’aime faire entrer des artistes dans l’entreprise. Leurs leçons sont riches d’enseignements pour toutes les entreprises en recherche d’innovation.

Interview pour le MOOC Créative Box de l’ESSCA – Mai 2019

 

 

Que s’est-il passé pendant tout ce temps ?

Il y a 5 ans, je posais la première pierre de Musa Decima en décidant d’accompagner les entreprises à développer leur collectif avec des artistes. Rapidement, des coachs ont rejoint notre aventure pour donner de la profondeur à cette démarche.

 

 

En 5 années, nous avons imaginé, organisé et animé pour vous de nombreux séminaires, des ateliers, des coachings, des formations, des accompagnements dans la durée …

En 5 années, nos artistes ont donné naissance à de multiples œuvres : peintures, dessins, photographies, chants, vidéos et créations improbables (!) au sein des séminaires animés par nos coachs et nos consultants.

Pendant ces 5 années, vous nous avez fait confiance pour vous faire avancer, vous et vos équipes.

Vous avez été des participants très actifs : vous avez débattu, vous vous êtes parlés, vous vous êtes écoutés, vous avez imaginé votre futur commun, vous avez construit des plans d’actions, vous les avez mis en place, vous vous êtes remis en question, vous vous êtes découverts, vous avez trouvé vos solutions.

Et puis vous vous êtes surpris, vous avez (re)découvert vos collègues. Vous avez découvert vos talents, leurs talents. Vous avez accepté votre créativité, leur créativité.

Vous êtes souvent repartis avec une nouvelle énergie, une nouvelle envie de coopération. Vous avez su cultiver cette envie, la faire grandir, s’épanouir … ou bien vous êtes sur le point de le faire !

 

Nous avons fait de notre mieux pour vous accompagner, vous permettre d’avancer et d’atteindre vos objectifs. Nous avons eu le plaisir de recevoir vos feedbacks. Souvent enthousiastes. Nous avons aussi su entendre vos doutes, les difficultés rencontrées et nous nous en servons pour être encore meilleurs à l’avenir.

Vous êtes tous formidables ! Certains sont réservés, d’autres exaltés, mais vous êtes tous engagés.

 

Nous avons 5 ans. Nous sommes jeunes, mais déjà grands. Nous sommes heureux de conserver en partie notre âme d’enfant, d’être créatifs, de cultiver l’alliance du travail et du plaisir, de développer notre curiosité, d’avoir une ambition de géant pour vous… tout en étant reconnus pour notre rigueur, notre sens de l’organisation et notre écoute !

Bref, nous sommes fiers d’être vos partenaires !!!

 

Bien à vous,

Frédérique et toute l’équipe de Musa Decima


« Il faut avoir une haute idée non pas de ce qu’on fait

mais de ce qu’on pourra faire un jour :

sans quoi ce n’est pas la peine de travailler »

Degas

 

Aller comme un gant. Coller à la peau. Tomber parfaitement : se dit d’un vêtement confectionné sur mesure mais aussi d’un séminaire proposé par Musa Decima.

Chez Musa Decima, chaque client est unique. Séminaires, ateliers, formations, coaching, les solutions étudiées sont les vôtres et elles sont toutes cousues main. Comme pour un vêtement taillé sur mesure. Ni trop grand, ni trop petit. Juste à votre taille et à la bonne couleur. Pile poil. Ajusté à vos besoins, à vos attentes et à vos contraintes.

Car pour vous comprendre et nous adapter à votre situation, nous cherchons dans les moindres détails comment optimiser notre expertise à votre organisation.

Une particularité qui peut faire toute la différence et contribuer à créer un sentiment d’appartenance.  

Le détail qui change tout….

Chez Musa Decima chaque outil est repensé puis redessiné et accordé par notre graphiste à votre palette, comme le ferait un styliste de mode, attentif à tous les détails. A l’exemple de ces post-it format « feuilles d’arbre » et code couleur adapté, réalisés spécialement pour une entreprise du secteur agricole. Un clin d’œil au monde végétal et à la charte graphique, très rassurant pour les 120 participants répartis en groupes pour travailler la cohésion d’équipe. Un post-it pour une anecdote, comme autant de feuilles écloses et de liens tissés sur les branches de l’arbre de cette entreprise.

Chez Musa Decima, nous sortons des standards pour être en résonnance avec l’univers de nos clients. Du sur-mesure plutôt que du prêt-à-porter.

Un grand merci au journal CHLOROVILLE de Meudon pour ce bel article sur Musa Decima. « QUAND L’ART AIDE LE COLLECTIF : Au salon Viva Technology, l’entreprise meudonnaise Musa Decima a reçu le prix « Coup de Cœur » du concours de la Métropole du Grand Paris. Créée par Frédérique Ichac, la start-up propose aux entreprises d’utiliser l’expression artistique pour accompagner leur transformation : « le changement peut parfois être douloureux. L’art nous permet de développer l’intelligence collective pour résoudre les difficultés.» Photographes, peintres, chanteurs ou comédiens épaulent les coaches et réalisent des œuvres qui resteront sur le lieu de travail. Le credo de Musa Decima : plaisir + sens + reconnaissance = performance »

La Métropole du Grand Paris a décerné son prix « Coup de Cœur » VivaTech2018 à Musa Decima pour son approche décalée de l’accompagnement du changement dans les transformations digitales. Nous en sommes fiers et remercions chaleureusement le jury.
En savoir plus sur seineouestdigital.fr

Illustration de Jean-Roch Binder pour Musa Decima

 

Quel est le point commun entre l’Art et le Coaching ? L’un comme l’autre sont des outils que nous utilisons chez Musa Decima pour permettre de développer la dimension humaine et ouvrir d’autres perspectives.

Pourquoi se faire coacher ?

Prenons l’exemple du manager. Sa fonction ne cesse d’évoluer. Le principal enjeu des managers est de développer leurs « soft skills » afin de répondre efficacement à tous ces changements.

L’entreprise a des attentes, voire des exigences, de plus en plus grandes vis-à-vis d’eux. Ils sont au cœur de la transformation de l’organisation. Ils passent leur temps à devoir s’adapter afin de répondre aux nombreux impératifs internes comme externes : fédérer ses collaborateurs tout en développant la performance, conduire le changement, …

Or on ne naît pas manager, on le devient par l’expérience.

Le passage au poste de manager, outil de promotion proposé par l’entreprise, n’est pas toujours vécu comme une étape agréable. Pour certains, il correspond à une vraie envie. Pour d’autres, c’est plus délicat. Ils doivent partager l’organisation de leur temps entre leur posture d’expert et la gestion de la dimension humaine. Et cette nouvelle dimension n’est pas forcément évidente à gérer.

Quand on accède à ce statut, cela peut être compliqué de trouver son type de leadership, ou les bonnes postures. Il est parfois difficile de s’autoriser à se dire qu’on a les compétences pour ce rôle de manager.

Le coaching individuel permet un temps d’introspection nécessaire pour aborder les problématiques différemment. Il offre aux managers une réelle opportunité de gagner en performance et en efficacité, pour eux et pour leurs équipes.

Prendre du recul, s’autoriser à changer de perspective, apprendre à lâcher-prise… le coach est un interlocuteur privilégié pour faire avancer un manager.

Chez Musa Decima, nous aimons la complémentarité qui existe entre nos propositions d’accompagnement, que ce soit par l’Art et/ou par le Coaching.

Toute l’équipe de Musa Decima vous souhaite une année créative !

Jean-Roch Binder, notre illustrateur compulsif, a croqué notre équipe et nos bons génies partenaires pour réaliser cette œuvre qui nous représente si bien : Joie de vivre, Energie, Créativité et Professionnalisme à votre écoute.

Pour clôturer l’année 2017 en beauté, nous avons organisé un atelier créatif pour 50 participants !

Beaucoup de joie et de plaisirs partagés !!

Equipe d’animation : Fabienne, Denis, Camille, Hélène et Frédérique