Comment aider une entreprise qui recrute régulièrement à intégrer ses nouveaux collaborateurs ? En les mettant tout en haut de l’affiche. Au-delà du raccourci, voici la façon dont nous avons cheminé.

Pendant chaque semaine d’intégration des nouvelles recrues de l’entreprise, nous organisons un atelier de cohésion en présence d’un photographe-plasticien. Nous invitons les participants à parler d’eux, de leurs envies, de leurs valeurs, de leurs attentes, du groupe…mais nous les invitons aussi à « faire ensemble ».

L’objectif pour les participants est de découvrir leurs collègues, d’aller plus loin dans la connaissance de l’autre, de construire leur réseau dans l’entreprise.

Le photographe n’intervient pas au cours des discussions mais il écoute et observe. Il n’a aucune consigne. Il se laisse inspirer.

A l’issue de l’atelier, le groupe a avancé. A la fin de la semaine, il est temps de leur offrir leur portrait de groupe, un portrait inédit, singulier qui illustre particulièrement cette promotion.

L’atelier photo agit ici comme un révélateur. Il fait ressortir les émotions et les sentiments qui ont animé cette équipe. Ce faisant, il contribue à la création du collectif, renforce le sentiment d’appartenance au groupe dont il booste la cohésion et à l’entreprise.

Le portrait est ensuite affiché, aux côtés de ceux des autres promotions, dans le couloir de la DRH. Belle affirmation de l’importance accordée à l’humain dans cette entreprise, symbole fort de la confiance qu’elle accorde à ses nouvelles recrues !

A bientôt !