Apprendre différemment, en s’inspirant d’une démarche artistique et en privilégiant
un « mode coaching », alternant expérimentation, démarche réflexive et apport.
Chaque formation est dessinée pour vous, sur-mesure, en fonction de votre objectif, de votre public et de vos contraintes.
- Nous définissons ensemble les objectifs de la formation pour répondre au plus juste à vos besoins.
- Nous validons avec vous la durée de la formation, ses modalités, les prérequis, ainsi que les méthodes mobilisées et les modalités d’évaluation. Nous adaptons nos interventions aux besoins des personnes en situation de handicap.
- Pour tout besoin de formation, nous vous invitons à contacter Frédérique Ichac au 06 80 61 78 60 ou par mail frederique@musadecima.com
Quelques formations déjà proposées :
Parcours managérial
Les points forts du parcours
• Alternance de journées de formation collectives et de séances de coaching individuelles pour ancrer et personnaliser les apprentissages
• Travail avec son profil psychologique MBTI pour mieux appréhender ses forces et ses fragilités comme manager :
Chaque participant valide son profil MBTI pendant la formation et reçoit son rapport personnalisé
• Apports, exercices et partages d’expériences pour conforter et/ou challenger les pratiques
• Développer l’échange et l’entraide entre pairs
• Profil des formateurs : coachs professionnels certifiés MBTI
Parcours managérial flash
Les points forts du parcours
• Alternance de journées de formation collectives et de séances de coaching individuelles pour ancrer et personnaliser les apprentissages
• Travail avec son profil psychologique MBTI pour mieux appréhender ses forces et ses fragilités comme manager
• Apports, exercices et partages d’expériences pour conforter et/ou challenger les pratiques
• Développer l’échange et l’entraide entre pairs
• Profil des formateurs : coachs professionnels certifiés MBTI
Mieux se connaître pour mieux négocier
Les points forts du parcours
• Alternance de journées de formation collectives et de séances de coaching individuelles pour ancrer et personnaliser les apprentissages
• Travail avec son profil psychologique MBTI pour mieux appréhender ses forces et ses fragilités comme manager
• Apports, exercices et partages d’expériences pour conforter et/ou challenger les pratiques
• Développer l’échange et l’entraide entre pairs
• Profil des formateurs : coachs professionnels certifiés MBTI
Enquêtes de satisfaction des stagiaires 2022
Taux de retour des enquêtes : 95%
Atteinte des objectifs : 4,3/5
Qualité de l’animation : 4,7/5
Qualité des échanges : 4,7/5
La certification qualité a été délivrée au titre
de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION