Parcours

Michèle a travaillé plus de 16 années en entreprise dans le secteur de l’évènementiel au sein du groupe Unibail où elle a  occupé́ des postes de responsabilités et de management dans le domaine de la communication.
Ces années lui ont permis d’acquérir une solide expérience en organisation, réflexion stratégique, management opérationnel, et accompagnement en conduite du changement.
Convaincue depuis toujours, que les hommes représentent la richesse première des organisations, Michèle choisit de se consacrer au développement du potentiel humain en s’orientant vers le coaching.

Ce que je crois 

« Parce qu’ils représentent le rouage essentiel entre la direction et les opérationnels, les managers ont un rôle primordial dans les organisations. Parce qu’ils sont responsables d’accompagner leurs équipes à atteindre les résultats fixés dans le cadre de la stratégie de l’entreprise, je trouve essentiel de les inscrire au cœur de l’entreprise en misant sur le développement de leur potentiel managérial.
Je les accompagne pour développer leur posture managériale et trouver des réponses concrètes aux différents enjeux qu’ils rencontrent quotidiennement »

Formations 

Coach depuis 2012 et adhérente à l’International Coaching Fédération (I.C.F), Michèle est engagée dans un travail d’amélioration continue de sa pratique au travers d’une supervision régulière.

Certification I.C.F (International Coaching Federation)
Formation de coach, Metasystem Alain Cardon
Master Conduite du Changement dans les Organisations, Université́ Paris Dauphine
DESS Gestion des Ressources Humaines – Institut Catholique de Paris