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Aller comme un gant. Coller à la peau. Tomber parfaitement : se dit d’un vêtement confectionné sur mesure mais aussi d’un séminaire proposé par Musa Decima.

Chez Musa Decima, chaque client est unique. Séminaires, ateliers, formations, coaching, les solutions étudiées sont les vôtres et elles sont toutes cousues main. Comme pour un vêtement taillé sur mesure. Ni trop grand, ni trop petit. Juste à votre taille et à la bonne couleur. Pile poil. Ajusté à vos besoins, à vos attentes et à vos contraintes.

Car pour vous comprendre et nous adapter à votre situation, nous cherchons dans les moindres détails comment optimiser notre expertise à votre organisation.

Une particularité qui peut faire toute la différence et contribuer à créer un sentiment d’appartenance.  

Le détail qui change tout….

Chez Musa Decima chaque outil est repensé puis redessiné et accordé par notre graphiste à votre palette, comme le ferait un styliste de mode, attentif à tous les détails. A l’exemple de ces post-it format « feuilles d’arbre » et code couleur adapté, réalisés spécialement pour une entreprise du secteur agricole. Un clin d’œil au monde végétal et à la charte graphique, très rassurant pour les 120 participants répartis en groupes pour travailler la cohésion d’équipe. Un post-it pour une anecdote, comme autant de feuilles écloses et de liens tissés sur les branches de l’arbre de cette entreprise.

Chez Musa Decima, nous sortons des standards pour être en résonnance avec l’univers de nos clients. Du sur-mesure plutôt que du prêt-à-porter.

Des enjeux et des réponses

Lorsque nous avons rencontré la DSI de la MAIF, nous avons identifié un besoin clé et souvent récurrent au sein des équipes SI : Comment développer le sentiment d’appartenance et créer l’engagement collectif ?

Force est de constater que les profils principalement rencontrés dans ces fonctions sont reconnus pour leur pragmatisme et leur forte capacité de travail. Deux belles qualités qui peuvent inhiber leur capacité à communiquer librement. Une frustration latente qui, si elle n’est pas adressée, peut mettre à mal la performance de toute une équipe pourtant compétente.

Notre client a choisi Musa Decima pour répondre à deux enjeux précis :

  • Initier un travail en profondeur de consolidation de l’équipe, au-delà d’un événement ludique tel qu’un team-building : c’est le fondement de l’accompagnement professionnel
  • Faire ressortir les personnalités inhibées par la fonction professionnelle pour toucher du doigt les attentes profondes, et donc identifier les bons leviers : c’est ce que permet l’Art, par son pouvoir de disruption qui induit le lâcher-prise.


Ce séminaire est le résultat d’une co-construction avec l’équipe de la MAIF.

Le séminaire d’équipe pour initier une progression durable

Le séminaire s’est déroulé off-site pour s’assurer de la déconnexion nécessaire.

Chaque exercice et chaque temps ludique a pour vocation d’expérimenter des situations précises, avec un objectif déterminé. La complexité va crescendo, pour instaurer au fur et à mesure la confiance.

Les coachs en charge de l’animation du séminaire font émerger les apprentissages régulièrement. Les 2 jours sont construits entre lâcher-prise, prise de conscience et émergence de solutions.

La co-construction nous a permis d’ancrer ce séminaire dans leur réalité professionnelle, en prenant en compte les actions déjà en cours et la stratégie du groupe.

L’Art et les DSI, une fusion naturelle

Elaboration d’un projet hors de la zone de confort, pousser la créativité pour apprendre à s’affirmer…

Pour ce séminaire, nous avons fait le choix du cinéma parce qu’il nous offrait

  • une grande diversité de rôles (et responsabilités),
  • une nécessité absolue de coordination et d’entente
  • une possibilité de décaler le propos, en laissant une grande liberté… parsemée de contraintes.

La finalité n’est pas l’œuvre réalisée. Celle-ci permet de vivre une expérience inédite : elle offre aux participants l’opportunité de se dépasser et d’être fiers collectivement, en sortant de leur zone de confort.

Développement
de la confiance

Valorisation des individus
et de l’équipe

Amélioration
de la performance collective

Vous avez des enjeux de management pour votre équipe ?
Parlons-en…

Un grand merci au journal CHLOROVILLE de Meudon pour ce bel article sur Musa Decima. « QUAND L’ART AIDE LE COLLECTIF : Au salon Viva Technology, l’entreprise meudonnaise Musa Decima a reçu le prix « Coup de Cœur » du concours de la Métropole du Grand Paris. Créée par Frédérique Ichac, la start-up propose aux entreprises d’utiliser l’expression artistique pour accompagner leur transformation : « le changement peut parfois être douloureux. L’art nous permet de développer l’intelligence collective pour résoudre les difficultés.» Photographes, peintres, chanteurs ou comédiens épaulent les coaches et réalisent des œuvres qui resteront sur le lieu de travail. Le credo de Musa Decima : plaisir + sens + reconnaissance = performance »

Illustration de Jean-Roch Binder pour Musa Decima

 

Quel est le point commun entre l’Art et le Coaching ? L’un comme l’autre sont des outils que nous utilisons chez Musa Decima pour permettre de développer la dimension humaine et ouvrir d’autres perspectives.

Pourquoi se faire coacher ?

Prenons l’exemple du manager. Sa fonction ne cesse d’évoluer. Le principal enjeu des managers est de développer leurs « soft skills » afin de répondre efficacement à tous ces changements.

L’entreprise a des attentes, voire des exigences, de plus en plus grandes vis-à-vis d’eux. Ils sont au cœur de la transformation de l’organisation. Ils passent leur temps à devoir s’adapter afin de répondre aux nombreux impératifs internes comme externes : fédérer ses collaborateurs tout en développant la performance, conduire le changement, …

Or on ne naît pas manager, on le devient par l’expérience.

Le passage au poste de manager, outil de promotion proposé par l’entreprise, n’est pas toujours vécu comme une étape agréable. Pour certains, il correspond à une vraie envie. Pour d’autres, c’est plus délicat. Ils doivent partager l’organisation de leur temps entre leur posture d’expert et la gestion de la dimension humaine. Et cette nouvelle dimension n’est pas forcément évidente à gérer.

Quand on accède à ce statut, cela peut être compliqué de trouver son type de leadership, ou les bonnes postures. Il est parfois difficile de s’autoriser à se dire qu’on a les compétences pour ce rôle de manager.

Le coaching individuel permet un temps d’introspection nécessaire pour aborder les problématiques différemment. Il offre aux managers une réelle opportunité de gagner en performance et en efficacité, pour eux et pour leurs équipes.

Prendre du recul, s’autoriser à changer de perspective, apprendre à lâcher-prise… le coach est un interlocuteur privilégié pour faire avancer un manager.

Chez Musa Decima, nous aimons la complémentarité qui existe entre nos propositions d’accompagnement, que ce soit par l’Art et/ou par le Coaching.

Toute l’équipe de Musa Decima vous souhaite une année créative !

Jean-Roch Binder, notre illustrateur compulsif, a croqué notre équipe et nos bons génies partenaires pour réaliser cette œuvre qui nous représente si bien : Joie de vivre, Energie, Créativité et Professionnalisme à votre écoute.

Pour clôturer l’année 2017 en beauté, nous avons organisé un atelier créatif pour 50 participants !

Beaucoup de joie et de plaisirs partagés !!

Equipe d’animation : Fabienne, Denis, Camille, Hélène et Frédérique

 

Vous avez vécu une année mouvementée ? Riche en émotions ?

Des bons moments ? Mais aussi des temps difficiles ?

L’année 2017 se termine. Prenez le temps de faire un bilan avec votre équipe, avant de vous lancer dans 2018.

Le temps d’un atelier ou d’un séminaire, accompagnés de nos coachs et de nos artistes, vous saurez collecter le meilleur de vos mois passés et analyser les difficultés pour construire ensemble votre avenir.

Peinture ou photo, l’œuvre de notre artiste saura illustrer vos propos ou votre énergie.

De quoi repartir avec le sourire pour 2018 !

A bientôt !

 

Quoi de plus beau que la création commune ?

Quoi de plus inspirant qu’un artiste qui met des images sur vos mots ?

Nous avons été sollicités par un acteur du luxe pour travailler sur la dynamique commune de 2 équipes.

Le consultant sait animer un groupe, le réveiller, le mettre en condition afin que l’intelligence collective se développe. Mais nous avons voulu aller au-delà. Car la cohésion est avant tout une expérience humaine, qui se construit sur des émotions.

Notre partenaire Bertrand de Miollis, peintre reconnu, nous a accompagné dans cette aventure pour créer ce binôme consultant/artiste caractéristique des interventions de Musa Decima.

Nous avons écouté les participants. Nous avons laissé chacun s’exprimer, par les mots et sur la toile vierge mise à leur disposition. Jusqu’au bout. Puis, tous ensemble, ils ont raconté les images qui parlaient de leur collaboration. Et ils ont construit leur imaginaire collectif oralement pour nourrir l’inspiration du peintre.

Bertrand a ensuite repris la toile entamée pour créer une oeuvre qui parlait d’eux. Librement. Une oeuvre de l’artiste, basée sur la collaboration du groupe.

Dois-je vous parler du plaisir de la découverte de l’oeuvre en fin de séminaire ?

De l’émotion dégagée par cette combinaison entre idées et talent ?

Cette oeuvre originale restera dans l’entreprise comme un témoin fédérateur de ce moment magique.